RELIGION, LAÏCITE ET DROIT DU TRAVAIL : LES REPERCUSSIONS DE L’AFFAIRE BABY LOUP, 3 OCT. 2014

Le LID2MS organise une table ronde sur le thème :
« Religion, laïcité et droit du travail : les répercussions de l’affaire Baby Loup »
 
Vendredi 3 octobre 2014, à 14h en salle Fabre 5
à la Faculté de droit et de science politique d’Aix-Marseille Université
3 av Robert Schuman – Aix-en-Provence
L’affaire judiciaire dite Baby Loup, commencée en 2010, a mobilisé toutes les juridictions françaises et plusieurs années de débat autour de la délicate question du port du voile comme signe religieux dans un espace de travail spécifique, doté d’un règlement ouvertement « laïque ». A-t-on le droit d’interdire les signes et manifestations d’appartenance religieuse sur son lieu de travail ? Quelles sont les limites ou au contraire les aménagements possibles selon la nature du travail et selon son contexte, public ou privé ?
Les intervenants de ce séminaire, qui ont suivi cette affaire et ont tous longuement commenté les décisions de justice jusqu’à leur ultime dénouement en juin 2014, donneront leurs points de vue et débattront devant les étudiants.
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Publié le 25 septembre 2014, dans Actualités. Bookmarquez ce permalien. Commentaires fermés sur RELIGION, LAÏCITE ET DROIT DU TRAVAIL : LES REPERCUSSIONS DE L’AFFAIRE BABY LOUP, 3 OCT. 2014.

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